Pour vous aider dans la compréhension de la santé et sécurité, nous publierons régulièrement des articles d’aide à destination de chacun. Vous pouvez parcourir tous les articles ou bien choisir une rubrique dans la sélection ci-dessous.
En santé et sécurité au travail, l’atteinte du « zéro accident » est avant tout un travail d’équipe ! Entre obligations de l’employeur et obligations de l’employé, la prévention est un incontournable au service de la sécurité, mais aussi de la qualité de vie au travail ! Zoomons sur l’un des dispositifs clé de la prévention : les Équipements de Protection…
Au 1er janvier 2020 s’est opéré un changement d’importance pour le dispositif Certificats d’Aptitude à la Conduite en Sécurité (CACES®). Les principales différences induisent des nouveaux CACES® plus axés sur les compétences pratiques que sur les connaissances théoriques. La formation est donc plus orientée vers la pratique, avec une importance accrue accordée aux mises en situation…
L’ampleur et la complexité de la menace terroriste nécessitent une définition précise et claire pour pouvoir la combattre efficacement. Le terrorisme peut être défini comme l’utilisation de la violence ou de la menace de violence à des fins politiques, religieuses ou idéologiques. Cette définition est importante car elle permet de distinguer le terrorisme d’autres formes de violence, comme la criminalité ou les conflits armés. En comprenant la nature de la menace terroriste, les autorités peuvent mieux identifier les groupes et individus qui la perpétuent et mettre en place des stratégies pour la prévenir.
Les affiches de l’INRS sont des outils indispensables pour sensibiliser les salariés aux risques professionnels et aux bonnes pratiques à adopter en matière de sécurité. Mais pour pouvoir les utiliser, il est important de savoir si vous êtes habilité à le faire. Selon les règles en vigueur, seuls les employeurs, les représentants du personnel et les services de prévention des entreprises peuvent commander et diffuser ces affiches. Si vous êtes dans l’un de ces cas, vous pouvez facilement vous procurer les affiches INRS en ligne ou auprès d’un distributeur agréé. En utilisant ces affiches, vous contribuez à créer un environnement de travail plus sûr et plus sain pour tous les travailleurs.
La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un outil essentiel pour garantir la sécurité et la santé des travailleurs dans l’entreprise. En apprenant les gestes de premiers secours, les stagiaires sont mieux préparés à réagir en cas d’accident ou de malaise sur le lieu de travail. Cette formation présente de nombreux avantages pour l’entreprise, notamment en termes de productivité, d’image de marque et de satisfaction des employés. En outre, elle est obligatoire dans de nombreuses situations et peut être prise en charge par des organismes de financement. En investissant dans la formation SST, les entreprises montrent leur engagement en faveur de la sécurité et de la santé de leurs salariés, tout en répondant à leurs obligations légales en matière de prévention des risques professionnels.
L’acte terroriste représente une menace croissante pour les entreprises, qui doivent prendre en compte ce risque supplémentaire dans leur gestion de la sécurité. La prévention de l’acte terroriste nécessite une approche globale, intégrant à la fois la formation des employés, la sécurisation des bâtiments et des équipements, ainsi que la mise en place d’un plan d’urgence. En outre, la collaboration avec les autorités compétentes et les autres entreprises du secteur est essentielle pour renforcer la sécurité dans le cadre d’une stratégie collective. En prenant des mesures préventives efficaces, les entreprises peuvent réduire les risques d’attaque terroriste et protéger leurs employés, leurs actifs et leur réputation
La formation MAC Formateur SST (Maintien et Actualisation des Compétences Formateur Sauveteur Secouriste du Travail) est une étape importante pour les formateurs SST, qui doivent renouveler leur certification tous les 24 mois. Chez Protect’Up, nous proposons une formation MAC Formateur SST de qualité, dispensée par des professionnels expérimentés et reconnus. Notre approche pédagogique innovante, basée sur l’apprentissage interactif et la mise en pratique des compétences, permet aux formateurs SST de consolider et d’actualiser leurs connaissances en matière de premiers secours. En obtenant leur certification MAC Formateur SST avec Protect’Up, les formateurs peuvent continuer à exercer leur métier en toute sécurité et dans le respect des normes en vigueur.
La recommandation R490 est une norme européenne qui établit les exigences de sécurité pour les grues de chargement utilisées sur les véhicules de transport. Cette norme vise à garantir la sécurité des travailleurs et des tiers en définissant des règles strictes pour la conception, la fabrication et l’utilisation des grues de chargement. En respectant les exigences de la recommandation R490, les entreprises peuvent réduire les risques d’accidents et de blessures liés à l’utilisation des grues de chargement. Il est donc essentiel pour les propriétaires et les utilisateurs de grues de chargement de se conformer à cette norme et de prendre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité sur le lieu de travail.
L’utilisation des rallonges de bras de fourches peut sembler être une solution pratique pour transporter des charges plus longues ou plus volumineuses. Cependant, cette pratique est à risque et peut causer des accidents graves si elle n’est pas réalisée correctement. Les rallonges de bras de fourches augmentent la distance entre la charge et le centre de gravité du chariot élévateur, ce qui peut provoquer un basculement et une perte de contrôle du chariot. En outre, les rallonges peuvent créer des points de stress supplémentaires sur les fourches, les rendant plus susceptibles de se rompre. Il est donc essentiel de suivre les règles de sécurité appropriées et de ne pas utiliser les rallonges de bras de fourches à moins que cela ne soit absolument nécessaire.
Protect’Up s’associe à OPCO2i pour proposer une action clé en main aux entreprises souhaitant former leurs collaborateurs aux métiers de la prévention et de la sécurité au travail. Grâce à ce partenariat, les entreprises peuvent bénéficier d’une offre globale, comprenant la formation, la certification, la mise en place de plans de prévention et le financement de ces actions de formation professionnelle. Protect’Up, en tant qu’organisme de formation agréé, met à disposition son expertise et son savoir-faire pour accompagner les entreprises dans la mise en place de leur politique de prévention des risques professionnels. En s’appuyant sur les dispositifs mis en place par OPCO2i, les entreprises peuvent bénéficier de financements pour leurs actions de formation professionnelle, et ainsi renforcer la compétence de leurs collaborateurs en matière de prévention et de sécurité au travail.
L’évaluation théorique du CACES 482 (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité) pour les engins de chantier est une étape essentielle dans la formation des conducteurs d’engins. Cette évaluation permet de vérifier les connaissances théoriques des candidats en matière de sécurité, de réglementation et de conduite d’engins de chantier. Chez Protect’Up, nous mettons à disposition des candidats une plateforme d’apprentissage interactive, qui leur permet de se préparer efficacement à l’évaluation théorique du CACES 482. Notre formation en ligne est adaptée à tous les niveaux et permet aux candidats de s’entraîner à leur rythme, en bénéficiant de l’expertise de formateurs expérimentés. En obtenant leur CACES 482, les conducteurs d’engins de chantier peuvent exercer leur métier en toute sécurité et dans le respect des normes en vigueur.
L’infirmier au travail peut jouer un rôle clé dans le déploiement des formations SST au sein de son entreprise. Grâce à sa connaissance des risques professionnels et des besoins en matière de santé et de sécurité au travail, l’infirmier peut sensibiliser les salariés et les managers à l’importance des formations SST, et les inciter à y participer activement. En étant moteur du déploiement des formations SST dans son entreprise, l’infirmier contribue à renforcer la compétence des salariés en matière de prévention et de sécurité au travail, et à réduire ainsi les risques professionnels et les accidents du travail. Chez Protect’Up, nous proposons des formations SST adaptées aux besoins des entreprises, pour permettre à chaque salarié de développer les compétences nécessaires pour agir en cas d’urgence et prévenir les accidents du travail. Nous accompagnons également les entreprises dans la mise en place de leur politique de prévention des risques professionnels, en proposant des formations sur mesure et en leur fournissant les outils nécessaires pour assurer la sécurité et la santé de leurs salariés.
L’obligation de compétences des formateurs est une condition incontournable pour garantir l’efficacité d’un partenariat de formation. Chez Protect’Up, nous mettons tout en œuvre pour nous assurer que nos formateurs sont compétents et qualifiés pour dispenser des formations de qualité en matière de prévention et de sécurité au travail. Nous sélectionnons nos formateurs avec rigueur et exigence, en nous basant sur leur expérience professionnelle, leurs qualifications et leurs compétences pédagogiques. Nous assurons également une formation continue pour maintenir leur niveau de compétences et leur permettre de se tenir informés des dernières évolutions réglementaires et techniques en matière de prévention et de sécurité au travail. En respectant cette obligation de compétences des formateurs, nous pouvons garantir à nos clients une qualité de formation optimale, adaptée à leurs besoins et à leurs contraintes, et contribuer ainsi à leur réussite et à leur sécurité.
Devenez formateur AIPR et participez à la prévention des dommages liés aux travaux à proximité des réseaux. Chez Protect’Up, nous proposons une formation de formateurs AIPR, qui permet aux opérateurs, encadrants et concepteurs de renforcer leurs compétences pédagogiques et d’acquérir une méthode de formation structurée et efficace. Notre formation de formateurs AIPR est animée par des professionnels expérimentés, qui partagent leur expertise et leur savoir-faire avec les participants. Nous mettons également à disposition des outils et des ressources pédagogiques pour faciliter l’animation des formations AIPR en entreprise. Grâce à notre formation de formateurs AIPR, les participants peuvent devenir des référents dans leur entreprise et contribuer à la sensibilisation et à la formation de leurs collègues sur les bonnes pratiques à adopter lors de travaux à proximité des réseaux.
La formation MAC formateur SST proposée par Protect’Up est différente des formations traditionnelles. Nous avons conçu un parcours de formation innovant, centré sur la pratique et l’échange entre les participants, pour permettre aux formateurs SST de renforcer leurs compétences et d’acquérir de nouvelles techniques pédagogiques. Notre formation MAC formateur SST est animée par des professionnels expérimentés, qui partagent leur expertise et leur savoir-faire avec les participants. Nous mettons également à disposition des outils et des ressources pédagogiques pour faciliter l’animation des formations SST en entreprise. Grâce à notre formation MAC formateur SST, les formateurs peuvent développer leur créativité et leur adaptabilité, et ainsi proposer des formations SST toujours plus efficaces et pertinentes pour répondre aux besoins de leurs clients.
Découvrez comment la ludopédagogie peut être utilisée comme un outil efficace pour sensibiliser les salariés à la prévention des risques professionnels. Chez Protect’Up, nous sommes convaincus que la prévention doit être abordée de manière ludique et interactive pour être efficace. C’est pourquoi nous avons développé une méthode de formation qui allie pédagogie et jeux sérieux. Nos formations ludopédagogiques permettent aux salariés de s’impliquer activement dans leur apprentissage et de mieux retenir les informations essentielles en matière de prévention. Nous mettons à disposition des entreprises une large gamme de formations ludopédagogiques, adaptées aux différents secteurs d’activité et aux différentes catégories de salariés. Avec la ludopédagogie, la prévention devient un jeu d’enfant !
Dans cet article, nous passons en revue les chiffres de la sinistralité et les faits marquants de la branche AT-MP en 2021. Malgré les efforts des entreprises pour améliorer la sécurité au travail, les chiffres montrent que la sinistralité reste élevée dans certains secteurs d’activité. Nous présentons également les principaux enseignements à retenir de l’année écoulée, notamment les tendances en matière de prévention et les nouvelles réglementations en vigueur. Chez Protect’Up, nous sommes engagés à accompagner les entreprises dans leur démarche de prévention des risques professionnels et nous proposons une gamme de formations adaptées aux différents métiers et secteurs d’activité. Nous encourageons les entreprises à rester vigilantes et à continuer de mettre en place des mesures de prévention efficaces pour assurer la sécurité de leurs salariés.
A partir de janvier 2022, les acteurs SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ne se verront plus attribuer de numéro de certificat lors de leur formation. Cette décision a été prise pour simplifier la gestion des certificats SST et éviter les erreurs de saisie de numéro. L’INRS et la CARSAT pourront vérifier la validité du certificat en scannant le QR code présent sur le certificat. Cette simplification permettra également une harmonisation des pratiques de gestion des certificats SST au niveau national.
Les formateurs indépendants peuvent désormais financer leurs formations grâce au FIFPL (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux). Ce dispositif permet aux formateurs indépendants de bénéficier d’une prise en charge financière pour des formations éligibles au FIFPL. Les démarches sont simples et rapides, avec une demande de financement à faire en ligne sur le site du FIFPL. Ce dispositif offre une opportunité de développement professionnel pour les formateurs indépendants, en leur permettant de se former et d’acquérir de nouvelles compétences pour améliorer leur pratique. Les formations éligibles au FIFPL couvrent de nombreux domaines, tels que la pédagogie, la gestion de projet, la communication ou encore les nouvelles technologies. Le FIFPL est un dispositif de financement accessible et intéressant pour les formateurs indépendants souhaitant se former et se développer professionnellement.
Le maquillage est un outil précieux dans la formation aux gestes de premiers secours. Il permet de simuler des blessures réalistes pour offrir aux stagiaires une expérience immersive et concrète. Pour répondre à cette demande, Protect’Up propose une formation spécifique pour développer vos techniques de maquillage en secourisme. Cette formation s’adresse aussi bien aux professionnels du secourisme qu’aux amateurs passionnés. Vous y apprendrez à réaliser des blessures réalistes telles que des brûlures, des plaies ouvertes, des fractures, etc. Vous pourrez ainsi améliorer la qualité de vos formations et offrir une expérience plus immersive à vos stagiaires.
La plateforme Forprev 2, outil de gestion des certificats SST, vient de subir une mise à jour majeure avec de nombreux changements remarquables. Cette nouvelle version offre une interface plus intuitive et ergonomique, ainsi qu’une gestion plus efficace des données. La nouvelle fonctionnalité de gestion des alertes permet aux utilisateurs de recevoir des rappels avant l’expiration de leurs certificats SST, évitant ainsi tout risque d’oubli ou de dépassement de la date limite. La fonction de suivi des formations permet également aux utilisateurs de suivre l’évolution de leurs compétences et de planifier des formations complémentaires en conséquence. La nouvelle version de Forprev 2 est un outil indispensable pour les entreprises soucieuses de la gestion efficace de leurs certificats SST, avec une interface simplifiée et des fonctionnalités avancées pour une gestion optimale des compétences de leurs salariés.
Le nouvel outil Forprev2 a été mis en place pour simplifier la gestion des formations SST et permettre aux organismes de formation de dématérialiser leurs démarches administratives. Pour faciliter l’utilisation de cet outil, Protect’Up a créé un tutoriel à destination des organismes de formation. Ce tutoriel détaille étape par étape les différentes fonctionnalités de Forprev2, de la création de compte à la gestion des dossiers de formation. Grâce à ce tutoriel, vous pourrez prendre en main l’outil rapidement et efficacement pour optimiser votre gestion des formations SST.
Le nouvel outil Forprev2 a été mis en place pour faciliter la gestion des formations SST et permettre aux formateurs SST de dématérialiser leurs démarches administratives. Pour vous accompagner dans l’utilisation de cet outil, Protect’Up a créé un tutoriel à destination des formateurs SST. Ce tutoriel vous guide pas à pas dans l’utilisation de Forprev2, depuis la création de votre compte jusqu’à la gestion de vos sessions de formation. Grâce à ce tutoriel, vous pourrez optimiser votre temps de travail en gérant facilement vos formations SST via une interface intuitive et ergonomique
La formation SST est obligatoire pour tous les travailleurs d’une entreprise, qu’ils soient employés, intérimaires ou stagiaires. Ainsi, chaque personne doit être formée pour être en mesure de porter secours en cas d’accident. La formation SST est également obligatoire pour les membres du CSE, le CSSCT et le SAMU. Elle peut également être suivie par les salariés qui le souhaitent et qui en font la demande auprès de leur employeur.
Le Comité Social Territorial est une instance unique de dialogue social dans la fonction publique territoriale. Il a pour mission de traiter les questions relatives aux conditions de travail, à la protection sociale, à la formation professionnelle et aux politiques sociales. Il est composé de représentants du personnel et de l’employeur, et peut être consulté sur les projets de décision ayant une incidence sur les agents territoriaux. La mise en place d’un Comité Social Territorial permet de favoriser la concertation et le dialogue social au sein des collectivités territoriales, en veillant au respect des droits des agents et à l’amélioration de leurs conditions de travail.
Le passeport prévention et le passeport de compétences sont deux dispositifs numériques créés par l’Assurance Maladie – Risques professionnels. Leur but est de simplifier la gestion des formations et des compétences des travailleurs. En effet, ces passeports permettent de stocker les informations relatives aux formations suivies, aux compétences acquises, ainsi qu’aux résultats des évaluations. Ils sont dématérialisés et consultables à tout moment, par les travailleurs comme par les employeurs.
Le passeport prévention est destiné aux travailleurs et a pour objectif de les sensibiliser à la prévention des risques professionnels. Il regroupe toutes les formations et les informations utiles pour comprendre et prévenir les risques auxquels ils peuvent être exposés dans leur métier. Il s’agit d’un outil pratique pour les travailleurs qui peuvent ainsi connaître les formations obligatoires à suivre pour leur métier, les compétences qu’ils ont acquises et celles qu’ils doivent encore acquérir.
Le passeport de compétences, quant à lui, est destiné aux employeurs et a pour objectif de faciliter la gestion des compétences de leurs salariés. Il regroupe toutes les informations relatives aux formations suivies, aux compétences acquises, ainsi qu’aux résultats des évaluations. Les employeurs peuvent ainsi avoir une vue d’ensemble des compétences de leurs salariés et savoir quels sont les besoins en formation pour chaque poste.
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale propose une formation à destination des Comités Sociaux Territoriaux (CST) sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT). Cette formation permet aux CST de mieux comprendre leurs missions en matière de SSCT et de développer leurs compétences en la matière. La formation se déroule sur une journée et peut être adaptée en fonction des besoins spécifiques de chaque collectivité. Elle est animée par un formateur spécialisé dans les questions de SSCT et permet aux participants d’acquérir les compétences nécessaires pour assurer leur mission au sein du CST.
Le CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité) est un document obligatoire pour tous les conducteurs d’engins de chantier, de levage et de manutention. Il s’agit d’un certificat délivré par un organisme de formation agréé qui atteste des compétences du conducteur pour la conduite de l’engin en question.
La formation pour l’obtention du CACES est encadrée par des réglementations strictes, notamment en matière de durée et de contenu. Elle comprend une partie théorique et une partie pratique, qui permettent d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à la conduite de l’engin en toute sécurité.
Le CACES est valable 5 ans à compter de la date d’obtention. Il est ensuite nécessaire de suivre une formation de recyclage pour le renouveler et conserver son aptitude à la conduite en sécurité de l’engin concerné.
Protect’Up propose une nouvelle formation en CACES R489 catégorie 6 pour la conduite de grues à tour à montage automatisé. Cette formation, obligatoire pour les conducteurs de grues à tour automatisées, permet d’acquérir les compétences nécessaires pour la conduite et la manipulation de ces engins. Elle est dispensée par des formateurs expérimentés et certifiés et permet de se conformer aux exigences de la réglementation en matière de sécurité. Les sessions de formation peuvent être organisées dans les locaux de l’entreprise ou sur un site extérieur, en fonction des besoins.
La formation professionnelle est un levier important pour la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé au travail. Elle permet d’acquérir des compétences et des connaissances indispensables pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles. Les employeurs ont l’obligation de former leurs salariés à la sécurité au travail et à la prévention des risques professionnels. Les salariés ont également le droit de demander des formations en santé et sécurité au travail dans le cadre de leur parcours professionnel. Les organismes de formation peuvent proposer des formations adaptées aux besoins des entreprises et des salariés, en prenant en compte les spécificités de chaque métier et de chaque secteur d’activité.
La fin du CPF SST, ou Compte Personnel de Formation Santé et Sécurité au Travail, a été annoncée par le gouvernement français en 2021. À partir du 1er janvier 2022, il sera remplacé par le CPF Transition Professionnelle. Cela signifie que les formations SST, qui étaient jusqu’à présent éligibles au CPF SST, ne le seront plus à partir de cette date. Les salariés pourront néanmoins continuer à se former en santé et sécurité au travail en utilisant d’autres dispositifs de formation professionnelle, tels que le plan de formation de leur entreprise ou le CPF Transition Professionnelle. Les organismes de formation pourront également proposer des formations SST en dehors du cadre du CPF.
Cette page présente une aide à la décision pour choisir l’habilitation électrique adaptée en fonction du métier exercé. Elle propose une classification des habilitations électriques selon les métiers concernés (électricien, non-électricien, intervenant sur ou à proximité d’installations électriques). Elle rappelle également les obligations réglementaires en matière d’habilitation électrique ainsi que les risques encourus en cas de non-respect de ces obligations. Enfin, elle donne des conseils pour bien choisir son organisme de formation en habilitation électrique.
La formation PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale) est une formation permettant d’apprendre les gestes de premiers secours pour aider une personne en situation de crise psychologique. Elle est destinée à tout public, que ce soit les professionnels de la santé mentale ou les particuliers. La formation est dispensée en présentiel par des formateurs qualifiés et certifiés. Elle permet notamment de reconnaître les signes de détresse psychologique, d’apporter une écoute active, de rassurer la personne en détresse et de lui fournir des informations sur les ressources disponibles pour obtenir une aide supplémentaire si nécessaire.
La page fait le point sur l’AIPR, une formation obligatoire pour tous les intervenants qui travaillent à proximité des réseaux enterrés ou aériens. Elle explique le cadre réglementaire de l’AIPR, les obligations des différents acteurs (employeurs, encadrants, opérateurs), les modalités de la formation et de l’examen, ainsi que les sanctions en cas de non-respect des règles. La page fournit également des informations pratiques pour choisir un organisme de formation certifié et pour se préparer à l’examen AIPR.
La page présente une formation destinée aux opérateurs de ponts roulants et portiques. Elle explique l’importance de cette formation pour assurer la sécurité des opérateurs, des autres travailleurs et des équipements. La formation comprend des cours théoriques et pratiques sur les différents types de ponts roulants et portiques, ainsi que sur les règles de sécurité et les gestes à effectuer lors de l’utilisation de ces équipements. La formation est dispensée par des formateurs certifiés et permet aux opérateurs d’obtenir un certificat de formation valide pour une durée de 5 ans.
La formation CACES 490 grue auxiliaire nécessite une évaluation théorique et pratique pour l’obtention du certificat. Cette évaluation théorique peut être réalisée soit en présentiel, soit en ligne. Elle porte sur les connaissances en matière de sécurité, de réglementation et de technologie des grues auxiliaires. La formation en ligne est une solution pratique qui permet de gagner du temps et de l’argent tout en garantissant la qualité de la formation. Elle est accessible à tout moment et peut être suivie à partir de n’importe quel endroit disposant d’une connexion internet. La formation en ligne offre également la possibilité de s’entraîner à l’évaluation théorique du CACES 490 grue auxiliaire grâce à des tests et des examens blancs.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif qui permet à toute personne de financer une formation professionnelle. Cette formation peut être suivie en dehors du temps de travail ou pendant celui-ci, selon les conditions prévues par l’employeur. Le CPF est alimenté en heures, et chaque personne peut utiliser son compte pour financer sa formation. Le nombre d’heures de formation dépend du statut professionnel de chaque personne. Les salariés à temps plein bénéficient de 24 heures par an, avec un plafond de 150 heures. Les salariés à temps partiel bénéficient d’un prorata des heures selon leur temps de travail.
Le CPF peut être utilisé pour financer une formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail), qui permet d’acquérir les compétences nécessaires pour intervenir en cas d’accident du travail. La formation SST est obligatoire dans certaines entreprises, mais elle peut également être suivie volontairement pour améliorer ses connaissances en matière de prévention des risques professionnels.
Cette page décrit les différents acteurs impliqués dans la gouvernance de la formation professionnelle en France. Elle présente notamment les organismes de financement (OPCO), les structures paritaires (CPNEFP, CNEFOP), les institutions publiques (Ministère du Travail, France Compétences), ainsi que les partenaires sociaux. Le rôle et les missions de chaque acteur sont expliqués de manière détaillée afin de mieux comprendre le fonctionnement global de la formation professionnelle en France.
Dans cet article, Protect’Up explique le rôle des financeurs de la formation professionnelle en France. Le financement des formations est assuré par différents acteurs, notamment l’employeur, l’Opérateur de compétences (OPCO), le Fonds national de l’emploi (FNE) et le Compte personnel de formation (CPF).
L’employeur a l’obligation de financer les formations de ses salariés dans le cadre de leur évolution professionnelle. L’OPCO prend en charge les coûts des formations et peut aider l’employeur à mettre en place une politique de formation adaptée aux besoins de l’entreprise et de ses salariés.
Le FNE finance des formations pour les salariés en situation de chômage partiel, tandis que le CPF permet aux travailleurs de se former tout au long de leur vie professionnelle en utilisant leur crédit de formation. L’article détaille les conditions d’accès et les modalités de financement pour chaque dispositif.
Cette page est consacrée à la troisième étape de la formation professionnelle, qui concerne les accompagnateurs. Elle explique le rôle des différents accompagnateurs (tuteur, maître d’apprentissage, référent handicap, etc.) dans le parcours de formation, ainsi que leurs obligations légales en matière d’accompagnement et de suivi. Elle donne également des conseils pratiques pour bien choisir son accompagnateur et pour assurer une bonne collaboration entre les différents acteurs de la formation. Enfin, elle aborde les enjeux spécifiques de l’accompagnement des personnes en situation de handicap et les dispositifs d’aide à leur disposition.
Cette page présente les fondamentaux de la formation professionnelle. Elle explique notamment que la formation professionnelle est un droit pour tout salarié, ainsi que pour les demandeurs d’emploi. Elle précise que la formation professionnelle doit être un investissement pour l’avenir et que cela nécessite une planification. Elle décrit également les différents acteurs impliqués dans la formation professionnelle, tels que les organismes de formation, les OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé), les entreprises, les salariés, les branches professionnelles et l’Etat.
La formation de formateur SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est destinée à toute personne souhaitant former des salariés à la prévention des risques professionnels et aux premiers secours. Pour préparer sa formation de formateur SST, il est recommandé de disposer d’une expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité au travail ou de la formation. Il est également conseillé de se renseigner sur les modalités de la formation, les objectifs pédagogiques, les prérequis et les compétences à acquérir. Il existe également des formations préparatoires spécifiques pour les formateurs SST, qui permettent d’acquérir les compétences nécessaires pour dispenser cette formation.
L’indépendance est un rêve pour beaucoup de personnes, et cela s’applique également aux formateurs en santé et sécurité. Devenir un formateur indépendant peut offrir une liberté et une flexibilité supplémentaires, ainsi qu’un plus grand contrôle sur son travail et sa vie professionnelle. Cependant, cela implique également de nouveaux défis, tels que la gestion de sa propre entreprise et la recherche de clients.
Dans cet article, nous explorerons les avantages et les défis de devenir un formateur indépendant en santé et sécurité, ainsi que les étapes à suivre pour réussir dans ce domaine. Nous discuterons également des compétences et des connaissances essentielles nécessaires pour être un formateur efficace, ainsi que des ressources et des outils disponibles pour les formateurs indépendants en santé et sécurité.
Si vous êtes un formateur en santé et sécurité et que vous envisagez de devenir indépendant, ou si vous êtes simplement intéressé par cette voie professionnelle, cet article est pour vous.
Cette page présente les formations obligatoires à suivre pour les travailleurs de l’industrie en France, en fonction de leur métier et des risques professionnels associés. Elle explique les différences entre les formations initiales et les formations périodiques, et donne des exemples de formations obligatoires telles que le CACES, le SST, le PRAP, le SSIAP, etc. Des informations pratiques sont également fournies sur la durée, les modalités et les organismes de formation habilités à dispenser ces formations. Enfin, la page souligne l’importance de suivre ces formations pour assurer la sécurité et la santé des travailleurs de l’industrie.
our travailler sur des installations électriques, il est impératif d’être formé et habilité. Mais quelle habilitation électrique est nécessaire pour chaque collaborateur en fonction de ses tâches ? Nous vous aidons à y voir plus clair dans cet article.
Nous vous proposons un guide pratique pour vous aider à déterminer quelle habilitation électrique est nécessaire pour votre collaborateur. Nous vous expliquons également les différentes habilitations électriques existantes ainsi que les formations associées.
Si vous êtes employeur, il est de votre responsabilité de veiller à la sécurité de vos collaborateurs et de vous assurer qu’ils ont reçu la formation et l’habilitation nécessaires pour réaliser leurs tâches en toute sécurité.
Cet article présente les différents aspects de la formation de formateur en gestes et postures, une compétence clé dans de nombreux secteurs professionnels. Il détaille les différentes étapes pour devenir formateur en gestes et postures, de l’obtention d’un diplôme de niveau IV à la formation de formateurs dispensée par les organismes habilités. L’article aborde également les différentes missions du formateur en gestes et postures, ainsi que les compétences nécessaires pour exercer ce métier. Enfin, il explique comment les employeurs peuvent bénéficier de la formation de leurs salariés aux gestes et postures, notamment en prévenant les accidents du travail et en améliorant la productivité de l’entreprise.
L’habilitation électrique est un élément essentiel pour garantir la sécurité des travailleurs intervenant sur les installations électriques. Cependant, avec l’émergence des véhicules électriques, de nouvelles problématiques de sécurité se posent pour les professionnels chargés de leur maintenance et de leur réparation. Pour y répondre, une habilitation électrique spécifique a été créée pour les intervenants sur les véhicules électriques : l’habilitation électrique VE.
Cette habilitation est destinée aux professionnels du secteur de l’automobile intervenant sur les véhicules électriques, tels que les mécaniciens, les techniciens et les électriciens. Elle vise à leur permettre d’effectuer en toute sécurité des opérations de maintenance et de réparation sur ces véhicules.
L’habilitation électrique VE est donc un véritable enjeu de sécurité pour les professionnels de l’automobile, qui doivent impérativement être formés et habilités pour intervenir sur les véhicules électriques en toute sécurité.
L’autorisation de conduite est une procédure obligatoire pour les conducteurs d’engins de chantier et de manutention. Cette autorisation permet de vérifier que les conducteurs ont les compétences nécessaires pour utiliser en toute sécurité les équipements concernés. Pour obtenir l’autorisation de conduite, les conducteurs doivent suivre une formation théorique et pratique spécifique à chaque type d’équipement, ainsi qu’une évaluation de leur niveau de compétences. Les employeurs ont la responsabilité de délivrer l’autorisation de conduite aux conducteurs ayant satisfait aux exigences de formation et d’évaluation. Il est important de noter que l’autorisation de conduite est valable uniquement dans l’entreprise qui l’a délivrée et pour l’équipement concerné.
« La formation SST doit être renouvelée tous les 24 mois pour conserver son efficacité et permettre aux salariés de se maintenir en sécurité dans leur environnement de travail. Les salariés ayant déjà suivi une formation initiale SST doivent donc suivre une formation de maintien et d’actualisation de leurs compétences (MAC SST) pour renouveler leur certificat SST.
Cette formation MAC SST a pour objectif de consolider les connaissances et les gestes de secours acquis lors de la formation initiale, de permettre aux salariés de se tenir informés des évolutions en matière de prévention des risques professionnels, et de les sensibiliser à l’importance de la santé et de la sécurité au travail. »
L’article explique également les différents formats de formation MAC SST proposés par Protect’Up et les modalités pour s’inscrire à ces formations.
Les formations SST sont indispensables pour garantir la sécurité des salariés dans les entreprises. Cette réglementation impose une mise à niveau régulière des connaissances des salariés en matière de secourisme et de sécurité. Mais qu’en est-il des chiffres concernant ces formations SST ? Quelle est la répartition géographique des formations SST en France ? C’est ce que nous allons voir dans cette troisième édition de la stat’ des formations SST.
Extrait de l’article « Principe de certification CACES : comment ça marche ? » :
La certification CACES est un système qui permet de valider les compétences des conducteurs d’engins de levage. Il s’agit d’une certification reconnue par les professionnels du secteur et qui est exigée par la plupart des employeurs.
La certification CACES se décline en plusieurs catégories, chacune correspondant à un type d’engin de levage. Les catégories les plus courantes sont le CACES R 386 pour les chariots élévateurs, le CACES R 389 pour les engins de chantier, le CACES R 390 pour les grues, le CACES R 372 pour les engins de terrassement et le CACES R 423 pour les nacelles.
La certification CACES se déroule en deux étapes : une formation théorique et une formation pratique. La formation théorique permet d’acquérir les connaissances nécessaires à la conduite en sécurité de l’engin, tandis que la formation pratique permet de mettre en application ces connaissances sur le terrain.
La certification CACES est délivrée par un organisme de formation agréé, qui est habilité à dispenser la formation théorique et pratique. La certification est valable cinq ans et doit être renouvelée à l’issue de cette période.
Le coût de la certification CACES varie en fonction de la catégorie d’engin concernée et de la durée de la formation. Les employeurs peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de leurs salariés, notamment grâce au Compte Personnel de Formation (CPF).
« L’évaluation théorique du CACES R490 grue auxiliaire est une étape clé de la formation. Elle permet de vérifier que le candidat a acquis les connaissances nécessaires pour manipuler en sécurité cet engin de levage. Cette évaluation se compose d’un QCM (questionnaire à choix multiple) et d’une épreuve pratique.
Le QCM comporte une série de questions portant sur les différents aspects de la grue auxiliaire, tels que les consignes de sécurité, les différents types de grue, les règles de conduite, etc. Le candidat doit répondre à un minimum de 10 questions sur 13 pour être admis à l’épreuve pratique.
L’épreuve pratique consiste à réaliser une série de manœuvres avec la grue auxiliaire, sous la supervision d’un formateur. Cette épreuve permet de vérifier que le candidat maîtrise les gestes de conduite et de manutention, ainsi que les règles de sécurité en vigueur.
La formation CACES® R490 Grue Auxiliaire est destinée aux conducteurs de grue auxiliaire, c’est-à-dire de grues dotées d’une flèche et d’un bras de levage. Elle permet aux apprenants d’acquérir les compétences nécessaires pour manipuler ces engins en toute sécurité et dans le respect des normes en vigueur.
La formation se déroule en deux parties : une partie théorique, qui permet d’acquérir les connaissances nécessaires en matière de réglementation, de prévention des risques professionnels, de caractéristiques techniques des équipements, etc. et une partie pratique, qui permet de mettre en œuvre ces connaissances en situation réelle. »
Cet extrait met en avant l’objectif de la formation CACES R490 Grue auxiliaire et les deux parties qui la composent : la théorie et la pratique.
De la création du dispositif à aujourd’hui, découvrez les grandes étapes d’évolution des formations Sauveteurs Secouristes du Travail. Un contenu entièrement développé dans la revue technique de l’INRS n°266 de janvier – février – mars 2022. Mise en place dans les années 40, la formation de Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) a évolué pour s’adapter…
Le Kiosque INRS est un service de newsletters proposé par l’Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Ce service est destiné à informer les professionnels de la santé, de la sécurité et de l’environnement au travail sur les dernières actualités et les avancées en matière de prévention des risques professionnels.
En vous abonnant aux newsletters du Kiosque INRS, vous recevrez régulièrement des informations sur les nouvelles publications de l’INRS, les événements à venir, les dernières recherches et les nouvelles réglementations en matière de santé et de sécurité au travail. Vous pourrez également découvrir des fiches pratiques et des outils pour mieux prévenir les risques professionnels dans votre entreprise.
Devenir formateur incendie est une mission noble et importante. En effet, il s’agit de former des personnes pour leur permettre de prévenir les risques d’incendie et d’agir efficacement en cas de sinistre. Mais comment devenir formateur incendie ? Quelles sont les compétences requises ? Quel est le parcours de formation à suivre ? Dans cet article, nous allons répondre à ces questions et vous donner toutes les clés pour devenir un formateur incendie compétent et efficace.
Lorsqu’un salarié suit une formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST), il reçoit un certificat de compétences valable pendant 2 ans. Ce certificat est un document officiel qui atteste de la formation suivie et des compétences acquises par le salarié en matière de premiers secours. Mais saviez-vous que le certificat SST a récemment subi quelques changements ? Voici un tour d’horizon des nouveautés à connaître sur ce certificat. »
Lorsqu’on souhaite devenir formateur SST, il est important d’être équipé en conséquence afin de dispenser des formations de qualité. Le matériel doit être adapté pour assurer la sécurité des stagiaires, faciliter la compréhension des explications et permettre la réalisation des exercices pratiques.
Le matériel de formation nécessaire pour un formateur SST peut varier en fonction du lieu de formation, des ressources disponibles et du type de formation à dispenser.
Si vous êtes intéressé par devenir formateur SST, vous vous demandez peut-être s’il est possible de suivre une passerelle pour accéder à cette profession. Dans cet article, nous explorons les différentes options pour devenir formateur SST et vous expliquons comment vous pouvez passer d’une profession connexe à celle de formateur SST. Découvrez les compétences et les qualifications requises pour cette profession passionnante.
Dans cet article, nous explorons les dernières statistiques sur les accidents du travail en France et discutons de l’importance de la formation SST pour la sécurité des travailleurs. Découvrez comment une formation SST peut aider à prévenir les accidents du travail et à protéger votre entreprise.
Être formateur SST est une profession enrichissante qui consiste à former des travailleurs sur les principes de base de la sécurité et de la prévention des accidents. Dans cet article, nous explorons les qualités et les compétences requises pour devenir un formateur SST compétent et efficace, ainsi que les avantages et les défis de cette profession passionnante. Découvrez comment vous pouvez devenir un formateur SST et aider à prévenir les accidents du travail dans votre entreprise.
Si vous êtes intéressé par la formation à la conduite de gerbeurs automoteurs à conducteur accompagnant, vous pouvez envisager de devenir formateur dans ce domaine. Dans cet article, nous explorons les compétences et les qualifications requises pour devenir formateur à la conduite de gerbeurs automoteurs à conducteur accompagnant, ainsi que les avantages et les défis de cette profession passionnante. Découvrez comment vous pouvez devenir un formateur dans ce domaine et contribuer à améliorer la sécurité et la performance des opérateurs de gerbeurs automoteurs.
Si vous souhaitez devenir formateur SST, vous pouvez envisager d’utiliser votre compte personnel de formation (CPF) pour financer votre formation. Dans cet article, nous explorons les différentes options de formation pour devenir formateur SST et comment vous pouvez utiliser votre CPF pour financer votre formation. Découvrez les avantages du CPF pour les travailleurs et les employeurs, ainsi que les compétences et les qualifications requises pour devenir un formateur SST compétent et efficace.
La validité des CACES R372m est une question importante pour les opérateurs de machines de chantier et leurs employeurs. Dans cet article, nous expliquons la durée de validité des CACES R372m et les différentes options pour les renouveler ou les prolonger. Découvrez les conséquences de la non-validité des CACES R372m et comment vous pouvez assurer la sécurité et la conformité de votre entreprise en veillant à la validité des CACES R372m de vos opérateurs.
Qu’est-ce que le SSIAP 1 ? Le poste d’agent du service de sécurité incendie consiste à assurer la prévention et la sécurité incendie dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH). En présence du public, le SSIAP 1 est généralement accompagné d’un homologue et de son chef d’équipe…
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un outil essentiel pour les entreprises pour évaluer les risques professionnels et mettre en place des mesures de prévention. Dans cet article, nous expliquons les différentes étapes de la création d’un DUERP et les obligations légales des employeurs en matière de santé et de sécurité au travail.
Depuis le 25 janvier 2022, la certification sauveteur secouriste du travail (SST) est à nouveau enregistrée au répertoire spécifique pour une durée d’un an. En effet, cette dernière avait expirée par non-renouvellement depuis le 31 décembre 2021 et empêchait tout financement de ce dispositif par le biais du Compte Personnel de Formation (CPF). C’est désormais…
Le Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux (FIFPL) est un organisme de financement de la formation professionnelle pour les professions libérales. Dans cet article, nous expliquons comment fonctionne le FIFPL et comment les professionnels libéraux peuvent utiliser ce financement pour leur formation. Découvrez les conditions d’éligibilité et les démarches à suivre pour bénéficier du financement du FIFPL pour votre formation professionnelle.
La connaissance des risques sur le territoire est essentielle pour la sécurité des populations et la prévention des accidents et des catastrophes. Dans cet article, nous expliquons comment mieux connaître les risques sur le territoire, qu’ils soient naturels ou technologiques, et comment mettre en place des mesures de prévention et de protection adaptées. Découvrez les outils et les méthodes pour cartographier les risques sur le territoire et comment impliquer les acteurs locaux dans la gestion des risques.
Le responsable unique de sécurité (RUS) et le mandataire sécurité sont des acteurs clés pour la sécurité des entreprises et des établissements recevant du public (ERP). Dans cet article, nous expliquons les missions et les responsabilités du RUS et du mandataire sécurité, ainsi que les qualifications et les compétences requises pour exercer ces fonctions. Découvrez les avantages et les enjeux de la nomination d’un RUS ou d’un mandataire sécurité dans votre entreprise ou votre ERP, et comment les formations proposées par Protect’Up peuvent vous aider à remplir ces fonctions.
La sécurité privée est un secteur en pleine expansion, qui regroupe de nombreuses activités et métiers différents, notamment celui d’agent de sécurité. Dans cet article, nous expliquons les missions et les compétences requises pour exercer le métier d’agent de sécurité, ainsi que les formations proposées par Protect’Up pour acquérir les compétences nécessaires. Découvrez également les perspectives d’emploi et les évolutions possibles dans le secteur de la sécurité privée.
La légitime défense est une notion importante en matière de sécurité et de protection. Dans cet article, nous expliquons les conditions et les limites de la légitime défense, ainsi que les conséquences juridiques d’une action de légitime défense. Découvrez les formations proposées par Protect’Up pour former vos équipes à la gestion des situations de légitime défense et comment agir en toute sécurité dans ces situations.
Être chef d’équipe sécurité incendie, ça veut dire quoi ? Le chef d’équipe du service de sécurité incendie assure la prévention et la sécurité incendie dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH). Lors de l’ouverture au public, le SSIAP 2 joue le rôle du manager d’une équipe de sécurité…
Les salons CE/CSE sont des événements incontournables pour les comités d’entreprise et les comités sociaux et économiques. Dans cet article, nous expliquons l’intérêt de participer à un salon CE/CSE, les informations utiles à connaître pour organiser sa visite et comment rencontrer des professionnels du secteur de la formation et de la sécurité. Découvrez également les offres proposées par Protect’Up pour les comités d’entreprise et les comités sociaux et économiques.
Les CACES (certificats d’aptitude à la conduite en sécurité) sont des formations incontournables pour les professionnels amenés à conduire des engins de levage ou des engins de chantier. Dans cet article, nous présentons les différents types de CACES existants et les catégories d’engins concernées par chaque certificat. Découvrez également les formations proposées par Protect’Up pour obtenir votre CACES et conduire en toute sécurité.
Le Certificat de Qualification Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (CQP APS) est devenu Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS). Dans cet article, nous présentons les changements apportés par la réforme, notamment en termes de durée de formation et de contenu pédagogique. Découvrez également les formations proposées par Protect’Up pour obtenir votre TFP APS et exercer le métier d’agent de sécurité dans les meilleures conditions.
La carte professionnelle d’agent de prévention et de sécurité (APS) est une autorisation d’exercer le métier d’agent de sécurité en France. Dans cet article, nous expliquons les différentes étapes pour obtenir votre carte professionnelle, les conditions à remplir et les pièces justificatives à fournir. Découvrez également les formations proposées par Protect’Up pour acquérir les compétences nécessaires à l’obtention de votre carte professionnelle d’APS.
La sécurité privée est en constante évolution, et de nouvelles règles réglementaires sont régulièrement mises en place pour garantir la sécurité des personnes et des biens. Dans cet article, nous présentons les principales évolutions réglementaires récentes en matière de sécurité privée, notamment la loi du 23 mars 2019 et la réforme de la formation professionnelle. Découvrez également les formations proposées par Protect’Up pour répondre aux exigences réglementaires et exercer votre métier d’agent de sécurité dans les meilleures conditions.
Protect’Up vous propose une formation en ligne gratuite sur le risque terroriste, afin de vous sensibiliser aux mesures de sécurité à mettre en place en cas d’attaque terroriste. Dans cet article, nous présentons le contenu de la formation et les différents thèmes abordés. Découvrez également les autres formations proposées par Protect’Up pour renforcer vos compétences en matière de sécurité.
Protect’Up est fier de vous annoncer qu’elle a obtenu la certification APS/ARP délivrée par Bureau Veritas Certification, pour la qualité de ses formations en sécurité. Dans cet article, nous vous présentons les critères qui ont été évalués pour l’obtention de cette certification, ainsi que les avantages pour nos clients. Découvrez également les différentes formations proposées par Protect’Up pour renforcer vos compétences en matière de sécurité et obtenir les certifications reconnues par la profession.
Dans le contexte de la pandémie de Covid-19, Protect’Up met à votre disposition 14 affiches gratuites à télécharger pour sensibiliser les personnes sur les mesures sanitaires à respecter. Ces affiches, disponibles en plusieurs langues, permettent de rappeler les gestes barrières à adopter pour se protéger et protéger les autres du virus. Dans cet article, nous vous présentons les différents modèles d’affiches proposés, ainsi que les conseils pour les utiliser de manière efficace.
Nos centres de formation se sont adaptés au risque sanitaire (dont COVID19), découvrez comment ici !
Comme chaque salarié, vous bénéficiez d’un Compte Prévention Pénibilité (CPP). Mais de quoi parle-t-on exactement ?
Comme chaque salarié, vous bénéficiez d’un Compte Personnel de Formation (CPF). Mais de quoi parle-t-on exactement ?
Vous êtes dirigeant ou au sein du service RH d’une entreprise et vous souhaitez financer une formation professionnelle ? Retrouvez ici toutes vos possibilités.
Vous êtes salariés et vous souhaitez financer une formation professionnelle ? Retrouvez ici toutes vos possibilités.
PROTECT’UP est fier de vous annoncer son référencement sur Datadock. « Oui, et alors ? » Gage de qualité, nous vous expliquons ici ce que cela vous apporte.
Quels sont les financements possibles pour entreprendre une action de formation ? Que vous soyez employeur, salarié ou demandeur d’emploi, retrouvez ici vos possibilités.
Même si la santé et la sécurité au travail sont avant tout l’affaire de l’employeur, le salarié n’est pas exempt de toute obligation de sécurité : oui, mais lesquelles ?
Quelles peuvent-être les responsabilités de l’employeur, de l’encadrement ou du salarié au quotidien dans l’entreprise ?
En tant qu’encadrant, quel est mon rôle vis-à-vis de la santé et sécurité au travail au sein de mon entreprise ?
Employeur c’est être responsable de la santé et sécurité de ses travailleurs. Qu’en est-il aujourd’hui de l’obligation de sécurité de résultat ?