Formation IRP & CSE
Formations complémentaires

Formations complémentaires à destination du CSE

Accompagner les membres du Comité Social et Économique, présidents, trésoriers et acteurs de l’instance avec des formations ciblées pour mieux comprendre leur rôle, leurs obligations et leurs moyens d’action.

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Infos clés

Public

Président, trésorier, élus CSE

Formats

Présentiel ou distanciel

Durée

Adaptée selon les objectifs

Thématique

Fonctionnement et responsabilités du CSE

Président CSE7h

Comprendre son rôle, ses obligations et le pilotage des réunions.

Trésorier CSEVariable

Maîtriser les budgets, la gestion et le suivi financier du comité.

Élus CSEComplément

Renforcer les compétences au-delà des formations obligatoires.

FormatSouple

Formation adaptée au niveau et au contexte de votre instance.

Objectifs opérationnels

Renforcer les compétences des acteurs clés du CSE

Ces formations complémentaires permettent aux membres du CSE et aux personnes impliquées dans l’instance de mieux comprendre leurs responsabilités, d’organiser efficacement les travaux du comité et de sécuriser leur fonctionnement.

Clarifier

les rôles, droits, devoirs et obligations des acteurs du CSE.

Comprendre

le fonctionnement concret de l’instance et de ses moyens.

Piloter

les réunions, les échanges et les travaux du comité.

Gérer

les budgets, documents et obligations du CSE.

Sécuriser

les pratiques et les décisions prises dans le cadre du mandat.

Adapter

les compétences au contexte, à la taille et aux besoins de l’entreprise.

Parcours complémentaires

Des formations ciblées selon la fonction exercée au sein du CSE

Au-delà des formations obligatoires, certains rôles nécessitent un accompagnement spécifique : président du CSE, trésorier, élus souhaitant approfondir leurs pratiques ou sécuriser le fonctionnement de l’instance.

PRSPrésident du CSE

Droits, obligations, préparation et animation des réunions.

TRSTrésorier du CSE

Budgets, gestion financière, suivi et responsabilités du trésorier.

IRPRelations sociales

Compréhension du rôle des instances représentatives du personnel.

ORGFonctionnement

Organisation pratique, documents, réunions et moyens du CSE.

ADPSur mesure

Durée et contenu adaptés au niveau et aux attentes des participants.

Pourquoi PROTECT’UP ?

Une approche concrète du fonctionnement du CSE

PROTECT’UP accompagne les CSE dans leurs formations obligatoires et complémentaires. Nos parcours sont construits pour répondre aux situations concrètes rencontrées par les élus, les présidents, les trésoriers et les acteurs en lien avec l’instance.

Expérience CSE

Accompagnement des élus et instances représentatives du personnel.

Formats ciblés

Président, trésorier ou besoins spécifiques du comité.

Adaptation

Contenu ajusté selon le niveau, le contexte et la taille de l’entreprise.

Vision pratique

Formation orientée vers les obligations et situations réelles du CSE.

Président du CSE

Comprendre son rôle et piloter efficacement l’instance

La formation du président du CSE s’adresse aux dirigeants, DRH, RRH, cadres en relation avec les représentants du personnel et toute personne amenée à préparer, animer ou sécuriser le fonctionnement de l’instance.

✓ Clarifier les droits et obligations du président

✓ Comprendre le rôle et le fonctionnement du CSE

✓ Préparer efficacement les réunions

✓ Piloter les échanges avec les représentants du personnel

✓ Adapter la durée aux objectifs et au niveau des participants

Président CSE
7h

Une journée pour clarifier le rôle, les obligations et le pilotage du CSE.

Trésorier CSE
Variable

Durée adaptée au niveau de compétence et aux besoins du comité.

Formats
Présentiel / distanciel

Organisation possible selon vos contraintes et objectifs.

Trésorier du CSE

Maîtriser la gestion des budgets et le suivi financier du comité

Le trésorier joue un rôle central dans la gestion du CSE. La formation permet de comprendre les budgets, les obligations de suivi, les responsabilités liées à la fonction et les bonnes pratiques pour gérer les moyens financiers du comité.

✓ Comprendre les missions du trésorier

✓ Identifier les budgets du CSE

✓ Suivre les dépenses et documents financiers

✓ Sécuriser la gestion du comité

✓ Adapter le contenu au niveau des participants

Publics
Président / trésorier

Formations dédiées aux fonctions clés du CSE.

Objectif
Sécuriser

Comprendre les responsabilités et structurer les pratiques.

Approche
Sur mesure

Contenu ajusté selon le rôle et le contexte de l’instance.

Questions fréquentes

Formations complémentaires CSE

À quoi servent les formations complémentaires CSE ?

Elles permettent de renforcer les compétences des acteurs du CSE sur des fonctions précises comme la présidence, la trésorerie, l’organisation des réunions ou la gestion des moyens du comité.

La formation président du CSE est-elle réservée au dirigeant ?

Non, elle peut concerner le président du CSE, les dirigeants, DRH, RRH, cadres ou toute personne en relation avec les instances représentatives du personnel.

Quelle est la durée de la formation président du CSE ?

La formation peut se dérouler sur une journée de 7 heures, avec une adaptation possible selon les objectifs et le niveau des participants.

À qui s’adresse la formation trésorier du CSE ?

Elle s’adresse aux trésoriers du CSE, aux élus impliqués dans la gestion des budgets ou aux membres souhaitant mieux comprendre le suivi financier du comité.

La formation trésorier peut-elle se faire à distance ?

Oui, la formation peut être organisée en présentiel ou en distanciel selon les besoins et les contraintes de votre instance.

Ces formations remplacent-elles les formations obligatoires du CSE ?

Non, elles viennent en complément des formations obligatoires comme la formation CSE économique et juridique ou la formation SSCT.

Organiser une session

Vous souhaitez former un président, un trésorier ou des membres du CSE ?

Indiquez-nous le rôle concerné, le nombre de participants, le niveau d’expérience, le format souhaité et les objectifs de votre comité.

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