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Habilitation électrique

Eligibilité CPF

Extrait de nos principaux modules de formation

Adaptation de tous les programmes en fonction de vos attentes.

Non électricien

Nous vous aidons à définir le niveau nécessaire à l’exercice de vos missions parmi :

 

B0/H0 (exécutant ou chef de chantier) BS BE (manœuvre)

 

Travaux de fouille

Niveau accessible pour vos missions :

 

BF/HF 

 

Cette habilitation n’est pas l’Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR), et inversement.

Électricien

Nous vous aidons à définir le niveau nécessaire à l’exercice de vos missions parmi :

B0/H0 (exécutant ou chef de chantier) B1/H1 B2/H2 BS BR BC/HC BE/HE (manoeuvre, essai, mesurage, vérification) BP

Ces formations ne permettent pas de devenir électricien.

Véhicule électrique

Nous vous aidons à définir le niveau nécessaire à l’exercice de vos missions parmi :

 

B0L – B1L B2L – BRL – BEL essai

 

J'ai entendu dire que ...

Extraits de la réglementation

  • R4544-10 du Code du travail

Un travailleur est habilité dans les limites des attributions qui lui sont confiées. L’habilitation, délivrée par l’employeur, spécifie la nature des opérations qu’il est autorisé à effectuer.

Avant de délivrer l’habilitation, l’employeur s’assure que le travailleur a reçu la formation théorique et pratique qui lui confère la connaissance des risques liés à l’électricité et des mesures à prendre pour intervenir en sécurité lors de l’exécution des opérations qui lui sont confiées.

L’employeur délivre, maintient ou renouvelle l’habilitation selon les modalités contenues dans les normes mentionnées à l’article R4544-3.

L’employeur remet à chaque travailleur un carnet de prescriptions établi sur la base des prescriptions pertinentes de ces normes, complété, le cas échéant, par des instructions de sécurité particulières au travail effectué.

Tout travailleur habilité au titre du présent article bénéficie d’un suivi individuel renforcé prévu aux articles R4624-22 à R4624-28 en application du II de l’article R4624-23.

Pourquoi nous faire confiance ?

  • Aide à la définition des niveaux d’habilitation requis en fonction de vos activités
  • Intervenant expert en électricité
  • Formation tournée vers la pratique en milieu professionnel
  • Vulgarisation du langage pour le personnel non électricien
  • Apport de techniques et outils du quotidien

Ils en parlent mieux que nous

Retrouvez ici 3 témoignages de nos clients pris aléatoirement parmi tous les avis déposés.

« J’ai découvert PROTECT’UP par le biais de leur site internet. L’accueil téléphonique a été très agréable et les attentes de formation ont été parfaitement cernés et comblés. Marlène est très disponible, réactive et bienveillante. De plus, chaque membre de l’équipe a su se rendre disponible pour répondre à mes questions. Les salariés PROMAN ONSITE sont contents des formations dispensées. »

Pour moi PROTECT’UP c’est : « un partenaire sérieux ».

Alizé CICHON, Responsable de site PROMAN ONSITE

« Mathieu était prestataire de formation pour Savoy Moulage avant la création de PROTECT’UP : la qualité des formations étant très bonne, nous avons souhaité continuer le partenariat. Leur réactivité est très importante par rapport à nos besoins, les formations sont de qualité et bien positionnées au niveau des tarifs. Le contact client, le professionnalisme et la qualité des formateurs sont d’autres valeurs qu’ils incarnent. »

Pour moi PROTECT’UP c’est : « la qualité ».

Savoy Moulage
Justine DAGOREAU, assistante RH Savoy Moulage

« Nous recherchions un nouveau prestataire sur la Haute-Savoie pour effectuer des formations MAC SST pour nos agents et nous sommes tombés sur le site internet de PROTECT’UP.
C’est un organisme incarnant la proximité avec des prix attractifs et après expérience : un très bon rapport qualité/prix . Des réponses rapides à nos questions, une grande flexibilité et adaptation à nos besoins ainsi qu’une pédagogie appréciée par nos agents sont les arguments qui ont fini de nous séduire. »

Pour moi PROTECT’UP c’est : « un organisme fiable ».

Mairie Publier
Sabrina MILHEM BRISSON, assistante RH Mairie de Publier

Où suivre ces formations

Chez nous, dans nos centres

Annecy 74 ; Annecy-le-Vieux 74 ; Amancy 74 ; Thyez 74 ; secteur Grenoble 38

Chez vous, dans votre entreprise en Auvergne Rhône-Alpes

Ain 01 ; Allier 03 ; Ardèche 07 ; Cantal 15 ; Drôme 26 ; Isère 38 ; Loire 42 ; Haute-Loire 43 ; Puy-de-Dôme 63 ; Rhône 69 ; Savoie 73 ; Haute-Savoie 74 ; Rhône 69

Chez vous, dans votre entreprise dans toute la France

Ain 01 ; Aisne 02 ; Allier 03 ; Alpes-de-Haute-Provence 04 ; Hautes-Alpes 05 ; Alpes-Maritimes 06 ; Ardèche 07 ; Ardennes 08 ; Ariège 09 ; Aube 10 ; Aude 11 ; Aveyron 12 ; Bouches-du-Rhône 13 ; Calvados 14 ; Cantal 15 ; Charente 16 ; Charente-Maritime 17 ; Cher 18 ; Corrèze 19 ; Corse-du-Sud 2A ; Haute-Corse 2B ; Côte-d’Or 21 ; Côtes-d’Armor 22 ; Creuse 23 ; Dordogne 24 ; Doubs 25 ; Drôme 26 ; Eure 27 ; Eure-et-Loir 28 ; Finistère 29 ; Gard 30 ; Haute-Garonne 31 ; Gers 32 ; Gironde 33 ; Hérault 34 ; Ille-et-Vilaine 35 ; Indre 36 ; Indre-et-Loire 37 ; Isère 38 ; Jura 39 ; Landes 40 ; Loir-et-Cher 41 ; Loire 42 ; Haute-Loire 43 ; Loire-Atlantique 44 ; Loiret 45 ; Lot 46 ; Lot-et-Garonne 47 ; Lozère 48 ; Maine-et-Loire 49 ; Manche 50 ; Marne 51 ; Haute-Marne 52; Mayenne 53 ; Meurthe-et-Moselle 54 ; Meuse 55 ; Morbihan 56 ; Moselle 57 ; Nièvre 58 ; Nord 59 ; Oise 60 ; Orne 61 ; Pas-de-Calais 62 ; Puy-de-Dôme 63 ; Pyrénées-Atlantiques 64 ; Hautes-Pyrénées 65 ; Pyrénées-Orientales 66 ; Bas-Rhin 67 ; Haut-Rhin 68 ; Rhône 69 ; Haute-Saône 70 ; Saône-et-Loire 71 ; Sarthe 72 ; Savoie 73 ; Haute-Savoie 74 ; Paris 75 ; Seine-Maritime 76 ; Seine-et-Marne 77 ; Yvelines 78 ; Deux-Sèvres 79 ; Somme 80 ; Tarn 81 ; Tarn-et-Garonne 82 ; Var 83 ; Vaucluse 84 ; Vendée 85 ; Vienne 86 ; Haute-Vienne 87 ; Vosges 88 ; Yonne 89 ; Territoire de Belfort 90 ; Essonne 91 ; Hauts-de-Seine 92 ; Seine-Saint-Denis 93 ; Val-de-Marne 94 ; Val-d’Oise 95

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