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Habilitation électrique

Eligibilité CPF

Extrait de nos principaux modules de formation

Adaptation de tous les programmes en fonction de vos attentes.

Non électricien

Nous vous aidons à définir le niveau nécessaire à l’exercice de vos missions parmi :

  • B0 H0 exécutant ou chef de chantier
  • BS BE manoeuvre
Non électricien
Prochaines sessions chez nous

Travaux de fouille

Niveau accessible pour vos missions :

  • BF HF

 

Cette habilitation n’est pas l’Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR), et inversement.
L’une ne remplace pas non plus l’autre.

BF HF

Electricien

Nous vous aidons à définir le niveau nécessaire à l’exercice de vos missions parmi :B0 H0 exécutant ou chef de chantier

  • BS BE manoeuvre
  • B1 B2 BR BC BE essai, mesurage, vérification
  • H1 H2 HC

 

Cette formation ne permet pas de devenir électricien.

Electricien
Prochaines sessions chez nous

Véhicules électriques

Nous vous aidons à définir le niveau nécessaire à l’exercice de vos missions parmi :

  • B0L
  • B1L B2L
  • BRL
  • BEL essai
Programme

J'ai entendu dire que ...

Extraits de la réglementation

  • R4544-10 du Code du travail

Un travailleur est habilité dans les limites des attributions qui lui sont confiées. L’habilitation, délivrée par l’employeur, spécifie la nature des opérations qu’il est autorisé à effectuer.

Avant de délivrer l’habilitation, l’employeur s’assure que le travailleur a reçu la formation théorique et pratique qui lui confère la connaissance des risques liés à l’électricité et des mesures à prendre pour intervenir en sécurité lors de l’exécution des opérations qui lui sont confiées.

L’employeur délivre, maintient ou renouvelle l’habilitation selon les modalités contenues dans les normes mentionnées à l’article R4544-3.

L’employeur remet à chaque travailleur un carnet de prescriptions établi sur la base des prescriptions pertinentes de ces normes, complété, le cas échéant, par des instructions de sécurité particulières au travail effectué.

Tout travailleur habilité au titre du présent article bénéficie d’un suivi individuel renforcé prévu aux articles R4624-22 à R4624-28 en application du II de l’article R4624-23.

Pourquoi nous faire confiance ?

  • Aide à la définition des niveaux d’habilitation requis en fonction de vos activités
  • Intervenant expert en électricité
  • Formation tournée vers la pratique en milieu professionnel
  • Vulgarisation du langage pour le personnel non électricien
  • Apport de techniques et outils du quotidien

Ils en parlent mieux que nous

Retrouvez ici 3 témoignages de nos clients pris aléatoirement parmi tous les avis déposés.

« Suite à un rendez-vous sollicité par PROTECT’UP, nous avons débuté notre collaboration.
Initialement, nous avions choisi de travailler avec la petite structure de Gaëtan pour sa proximité et son écoute.
Aujourd’hui nous continuons avec PROTECT’UP pour leurs compétences, leur réactivité, la souplesse de planification et leur écoute qui reste toujours là même. »

Pour moi PROTECT’UP c’est : le professionnalisme ».

Vincent DUCREY, responsable Qualité SEMER

« Mis en relation par une connaissance RH, j’ai eu un très bon ressenti lors de leur présentation, j’ai apprécié le dynamisme et la vraie recherche d’aide proposée. Le contact est très agréable et j’ai un retour très positif lors des formations. Les prestations réalisées me donnent envie de continuer plus loin.
Nous avions eu bon écho de ce dernier, c’est pour cela que nous avons décidé de faire appel à leurs services, et nous avons été globalement satisfaits de leur intervention professionnelle et conviviale. »

Pour moi PROTECT’UP c’est : « le professionnalisme ».

KANECO
Eric FRANCOIS, responsable de production KANECO

« Mathieu était prestataire de formation pour Savoy Moulage avant la création de PROTECT’UP : la qualité des formations étant très bonne, nous avons souhaité continuer le partenariat. Leur réactivité est très importante par rapport à nos besoins, les formations sont de qualité et bien positionnées au niveau des tarifs. Le contact client, le professionnalisme et la qualité des formateurs sont d’autres valeurs qu’ils incarnent. »

Pour moi PROTECT’UP c’est : « la qualité ».

Savoy Moulage
Justine DAGOREAU, assistante RH Savoy Moulage

Où suivre ces formations

Chez nous, dans nos centres

Annecy 74 ; Annecy-le-Vieux 74 ; Amancy 74 ; Thyez 74 ; secteur Grenoble 38

Chez vous, dans votre entreprise en Auvergne Rhône-Alpes

Ain 01 ; Allier 03 ; Ardèche 07 ; Cantal 15 ; Drôme 26 ; Isère 38 ; Loire 42 ; Haute-Loire 43 ; Puy-de-Dôme 63 ; Rhône 69 ; Savoie 73 ; Haute-Savoie 74 ; Rhône 69

Chez vous, dans votre entreprise dans toute la France

Ain 01 ; Aisne 02 ; Allier 03 ; Alpes-de-Haute-Provence 04 ; Hautes-Alpes 05 ; Alpes-Maritimes 06 ; Ardèche 07 ; Ardennes 08 ; Ariège 09 ; Aube 10 ; Aude 11 ; Aveyron 12 ; Bouches-du-Rhône 13 ; Calvados 14 ; Cantal 15 ; Charente 16 ; Charente-Maritime 17 ; Cher 18 ; Corrèze 19 ; Corse-du-Sud 2A ; Haute-Corse 2B ; Côte-d’Or 21 ; Côtes-d’Armor 22 ; Creuse 23 ; Dordogne 24 ; Doubs 25 ; Drôme 26 ; Eure 27 ; Eure-et-Loir 28 ; Finistère 29 ; Gard 30 ; Haute-Garonne 31 ; Gers 32 ; Gironde 33 ; Hérault 34 ; Ille-et-Vilaine 35 ; Indre 36 ; Indre-et-Loire 37 ; Isère 38 ; Jura 39 ; Landes 40 ; Loir-et-Cher 41 ; Loire 42 ; Haute-Loire 43 ; Loire-Atlantique 44 ; Loiret 45 ; Lot 46 ; Lot-et-Garonne 47 ; Lozère 48 ; Maine-et-Loire 49 ; Manche 50 ; Marne 51 ; Haute-Marne 52; Mayenne 53 ; Meurthe-et-Moselle 54 ; Meuse 55 ; Morbihan 56 ; Moselle 57 ; Nièvre 58 ; Nord 59 ; Oise 60 ; Orne 61 ; Pas-de-Calais 62 ; Puy-de-Dôme 63 ; Pyrénées-Atlantiques 64 ; Hautes-Pyrénées 65 ; Pyrénées-Orientales 66 ; Bas-Rhin 67 ; Haut-Rhin 68 ; Rhône 69 ; Haute-Saône 70 ; Saône-et-Loire 71 ; Sarthe 72 ; Savoie 73 ; Haute-Savoie 74 ; Paris 75 ; Seine-Maritime 76 ; Seine-et-Marne 77 ; Yvelines 78 ; Deux-Sèvres 79 ; Somme 80 ; Tarn 81 ; Tarn-et-Garonne 82 ; Var 83 ; Vaucluse 84 ; Vendée 85 ; Vienne 86 ; Haute-Vienne 87 ; Vosges 88 ; Yonne 89 ; Territoire de Belfort 90 ; Essonne 91 ; Hauts-de-Seine 92 ; Seine-Saint-Denis 93 ; Val-de-Marne 94 ; Val-d’Oise 95

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