Formation Sécurité incendie

Que dit la règlementation sur la formation incendie ?

La règlementation incendie en France est aussi complexe que complète. Elle a pour origine deux vecteurs : un pays industrialisé et urbanisé qui vie des incendies depuis toujours ainsi que la mise en place d’une règlementation de longue date avec une capacité au retour d’expérience. Aussi, l’accumulation d’évènements (parfois dramatiques) et l’analyse de ces situations ont permis d’aboutir aujourd’hui à une règlementation pertinente qui reste en constante évolution.

Celle-ci s’articule autour de 5 grandes familles de bâtiments, avec chacune des obligations bâtimentaires et des spécificités, pilotées par le code de l’urbanisme et le code de la construction et de l’habitation (CCH) :

– Etablissements Recevant du Public (ERP)

– Etablissements Recevant des Travailleurs (ERT)

– Immeubles de Grande Hauteur (IGH)

– Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE)

– Habitations (Hab)

Tous les lieux de travail ne sont pas soumis à la même réglementation en matière de prévention du risque incendie. La majorité d’entre eux sont soumis aux dispositions minimales prévues par le Code du travail. D’autres, ERP, IGH ou ICPE sont soumis à des régimes particuliers et peuvent exiger la mise en place de services de sécurité incendie spécifiques (avec des agents spécifiquement formés comme des SSIAP par exemple).

Mais encore…

Le Code du travail prévoit que l’employeur prenne les « mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs ». Les mesures d’information et de formation permettant aux salariés de réagir en cas d’incendie seront donc à adapter aux caractéristiques de l’établissement ! Ces prescriptions règlementaires restent un « minimum » auquel peut s’ajouter des exigences des sociétés d’assurances appelées Règles APSAD, souvent plus contraignantes.

Pour tout établissement où réside des travailleurs, l’ensemble du personnel doit être formé à :

Donner l’alerte

Utiliser les moyens de premier secours : centrale incendie, extincteurs, RIA…

Réaliser les manœuvres nécessaires : mise en sécurité, évacuation, alarme…

En complément de ces mesures minimales et compte tenu de l’organisation des mesures de prévention de l’incendie mises en place par l’employeur dans certaines entreprises présentant des risques plus importants d’incendie, certains salariés seront spécifiquement formés à :

mettre en œuvre des équipements complexes de lutte contre incendie : les équipiers de première et seconde intervention (EPI et ESI) ;

mettre en sécurité certaines installations (coupures des énergies, stockage de gaz…) : les équipiers d’intervention technique (EIT) ;

encadrer l’évacuation ou mettre en sécurité les travailleurs et tous les occupants : les équipiers d’évacuation (guide file, serre file…).

Le Code du Travail et d’autres règlements de sécurité parlent d’employés spécialement désignés par l’employeur pour assurer ces missions de sécurité incendie.

« Nous recherchions un nouveau prestataire sur la Haute-Savoie pour effectuer des formations MAC SST pour nos agents et nous sommes tombés sur le site internet de PROTECT’UP. C’est un organisme incarnant la proximité avec des prix attractifs et après expérience : un très bon rapport qualité/prix . Des réponses rapides à nos questions, une grande flexibilité et adaptation à nos besoins ainsi qu’une pédagogie appréciée par nos agents sont les arguments qui ont fini de nous séduire. » Pour moi PROTECT’UP c’est : « un organisme fiable ».

Sabrina MILHEM BRISSON, assistante RH Mairie de Publier

« J’ai découvert PROTECT’UP après recommandation d’un de nos clients en commun. J’apprécie la rapidité à laquelle les devis sont transmis et l’efficacité avec laquelle ils trouvent une place pour nos intérimaires lors des sessions de formation. J’apprécie également la sympathie de Marlène et Gaëtan qui sont des personnes disponibles, à notre écoute, efficaces, rapides et chaleureuses. » Pour moi PROTECT’UP c’est : « l’efficacité ».

Martine BERAUT, gérante de Temporis Cluses

« Suite à un rendez-vous sollicité par PROTECT’UP, nous avons débuté notre collaboration. Initialement, nous avions choisi de travailler avec la petite structure de Gaëtan pour sa proximité et son écoute. Aujourd’hui nous continuons avec PROTECT’UP pour leurs compétences, leur réactivité, la souplesse de planification et leur écoute qui reste toujours là même. » Pour moi PROTECT’UP c’est : le professionnalisme ».

Vincent DUCREY, responsable Qualité SEMER

« J’ai rencontré PROTECT’UP après recommandation de la responsable formation de l’entreprise Benedetti Guelpa, également cliente de l’organisme. Nous avions eu bon écho de ce dernier, c’est pour cela que nous avons décidé de faire appel à leurs services, et nous avons été globalement satisfaits de leur intervention professionnelle et conviviale. » Pour moi PROTECT’UP c’est : « la compétence ».

Sandrine CADORET, assistante de direction Mariaz Frères TP

« Mathieu était prestataire de formation pour Savoy Moulage avant la création de PROTECT’UP : la qualité des formations étant très bonne, nous avons souhaité continuer le partenariat. Leur réactivité est très importante par rapport à nos besoins, les formations sont de qualité et bien positionnées au niveau des tarifs. Le contact client, le professionnalisme et la qualité des formateurs sont d’autres valeurs qu’ils incarnent. » Pour moi PROTECT’UP c’est : « la qualité ».

Justine DAGOREAU, assistante RH Savoy Moulage

« J’ai découvert PROTECT’UP par le biais de leur site internet. L’accueil téléphonique a été très agréable et les attentes de formation ont été parfaitement cernés et comblés. Marlène est très disponible, réactive et bienveillante. De plus, chaque membre de l’équipe a su se rendre disponible pour répondre à mes questions. Les salariés PROMAN ONSITE sont contents des formations dispensées. » Pour moi PROTECT’UP c’est : « un partenaire sérieux ».

Alizé CICHON, Responsable de site PROMAN ONSITE

« Mis en relation par une connaissance RH, j’ai eu un très bon ressenti lors de leur présentation, j’ai apprécié le dynamisme et la vraie recherche d’aide proposée. Le contact est très agréable et j’ai un retour très positif lors des formations. Les prestations réalisées me donnent envie de continuer plus loin. Nous avions eu bon écho de ce dernier, c’est pour cela que nous avons décidé de faire appel à leurs services, et nous avons été globalement satisfaits de leur intervention professionnelle et conviviale. » Pour moi PROTECT’UP c’est : « le professionnalisme ».

Eric FRANCOIS, responsable de production KANECO

« Mathieu FLOREAU fut l’un de nos collaborateurs avant de débuter son activité en formation professionnelle. Nous avons choisi de confier la réalisation de nos actions de formation à PROTECT’UP car les tarifs sont compétitifs. L’organisation est simple et les collaborateurs sont facilement joignables et accessibles. » Pour moi PROTECT’UP c’est : « le professionnalisme ».

Virginie DEVAUX, assistante RH et comptable HACER

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