Les produits et services PROTECT'UP

Que vous soyez dirigeant d’entreprise, responsable des ressources humaines, correspondant formation, responsable QSE ou encore particulier, PROTECT’UP vous accompagne, vous conseille et vous forme dans la prévention quotidienne des risques professionnels.

PROTECT’UP c’est

0
sites de formation
0
habilitations et agréments officiels
+
0
modules de formation proposés
0
intervenants experts

et pour vous, nous sommes

2017 : 443 missions réalisées
2016 : 260 missions réalisées
2017 : 4132 heures
2016 : 2304 heures
2017 : 2836 personnes accompagnées, conseillées et formées
2016 : 2310 personnes accompagnées, conseillées et formées
2017 : 4 départements couverts
2016 : 2 départements couverts
2017 : 3 sites de formation (hors partenariats)
2016 : 2 sites de formation (hors partenariats)
2017 : 7 collaborateurs
2016 : 3 collaborateurs
2017 : 32 partenaires
2016 : 25 partenaires
2017 : 5 habilitations et agréments
2016 : 4 habilitations et agréments
2017 : 122 produits et services
2016 : 80 produits et services
  • formation
  • accompagnement, conseil
  • sécurité incendie
  • secourisme
  • santé et sécurité au travail
  • habilitation électrique
  • conduite d'engins et CACES®
  • formation de formateurs

Pourquoi travailler avec nous ?

Proximité

PROTECT’UP, la solution prévention à quelques kilomètres de chez vous

Réactivité

Un rendez-vous ou une proposition commerciale en moins de 24 heures et des missions clôturées en moins de 10 jours*

Disponibilité

Des échanges permanents tout au long de l’année

Dynamisme

De nouveaux produits et services chaque semestre ou à chacun de vos besoins

Expertise

Des interventions tous secteurs d’activités confondus

Professionnalisme

Des collaborateurs ayant tous suivi les bases en prévention des risques de l’INRS (personnel administratif inclus) et choisis pour leur expérience

Innovation

De nouveaux outils pédagogiques intégrant les dernières nouveautés technologiques

Valorisation de compétences

Des intervenants diplômés pour un réel apport d’outils pratiques aux participants

Les questions que vous vous posez

PROTECT'UP ET SES COLLABORATEURS

Comment votre entreprise est-elle suivie ?

Vous serez durablement suivis par la ou le chargé(e) de clientèle de votre secteur. Vous bénéficierez de nombreux moments d’échanges privilégiés qui nous permettrons de connaître vos activités, vos problématiques et votre mode de fonctionnement.

En complément, vous pourrez découvrir tout l’univers PROTEC’UP.

De quoi sont équipés nos centres de formation ?

Nos centres de formation disposent au minimum :

  • d’un coin pause pour les participants
  • d’au moins 2 salles de formation climatisées
  • d’espaces techniques de mise en situation

Plus d’infos >>

Quels sont les services complémentaires proposés ?

Pour optimiser chaque intervention, PROTECT’UP vous propose :

  • des études de besoins approfondies
  • la réservation pour vous des plateaux repas lors des formations en centre
  • un service de location d’engins à tarifs préférentiels pour les formations dans vos locaux
  • et plus encore …

Qui sont nos consultants QSE ?

Nos consultants QSE sont choisis pour leur expérience professionnelle en fonction des missions que vous nous confiez. D’ingénieur à technicien, nous choisirons le profil le plus adapté à votre besoin et l’organisation actuelle que vous avez en place.

Qui sont nos formateurs ?

Nos formateurs possèdent tous une expérience significative dans leur domaine d’expertise, en complément, ils ont tous suivis une formation de formateur certifiante leur permettant de mettre leur expérience au profit de vos participants.

Les connaître >>

Qui sont nos partenaires ?

Nos partenaires sont choisis pour leur professionnalisme. Une relation de confiance est mise en place et renouvelée chaque année :

  • formateurs indépendants spécialisés
  • locatiers
  • traiteurs

Les intervenants PROTECT’UP possèdent-ils leur propre matériel ?

Oui, tous nos intervenants possèdent leur propre matériel informatique (ordinateur, vidéoprojecteur, rallonge).

Pour les formations conduites d’engins/CACES® chez vous, nous utiliserons votre matériel (voir CGV).

LES PRISES EN CHARGE

Les formations PROTECT’UP peuvent-elles être prises en charge par les OPCA dans le cadre de votre plan de formation et/ou finançables par le biais du CPF, de pôle emploi, etc... ?

Oui, PROTECT’UP est déclaré en tant qu’organisme de formation auprès du Préfet de la région Auvergne Rhône Alpes sous le n° 82 74 03143 74.

De plus, suite à la réforme de la formation professionnelle, notre organisme est également habilité pour la « Qualité des actions de formation » auprès de Datadock, notamment pour assurer les prises en charge par les OPCA lors des missions de conseil, accompagnement ou formation.

Pour l’AIF par exemple, nous ouvrons également nos sessions sur le site PRAO Rhône Alpes.

Pour toute autre demande de prise en charge, contactez-nous directement.

Quelle différence entre compte personnel de formation et DIF et qui peut en bénéficier ?

Le DIF est lié à l’existence d’un contrat de travail aussi bien à durée indéterminée qu’à durée déterminée. Il faut donc être salarié pour y avoir droit. À certaines conditions, une possibilité de faire valoir ses droits au DIF était prévue en cas de perte d’emploi. Les heures de DIF étaient alors converties en enveloppe financière, permettant ainsi le financement d’une action de formation. La gestion des heures de DIF dans l’entreprise était de la responsabilité de l’employeur.

 

Le compte personnel de formation est ouvert à toute personne d’au moins 16 ans (15 ans pour les jeunes ayant conclu un contrat d’apprentissage). Pour acquérir des heures, il faut être ou avoir été salarié du secteur privé ou agricole. Les heures sont inscrites automatiquement dans le compte d’heures. C’est vous qui disposez de ce crédit d’heures, quel que soit votre situation : salarié, ou à la recherche d’emploi. Ces heures ne sont jamais perdues, même si votre situation change (changement d’employeur, par exemple) perte d’emploi.

 

Ce nombre d’heures de formation permet d’accéder à une formation, répertoriée sur une liste et permettant d’acquérir une qualification, une certification…

L’alimentation du compte personnel de formation est plafonnée à 150 heures. Lorsque ce plafond est atteint, le compteur n’est plus alimenté.

Peut-on librement choisir la formation que l’on veut suivre dans le cadre du compte personnel de formation ?

Seules certaines formations peuvent être suivies dans le cadre du compte personnel de formation.

Ces formations doivent appartenir à des catégories précises (formation certifiante / qualifiante, accompagnement à la VAE, formation du socle de connaissances et de compétences, etc.) et être présentent sur la liste de ses formations éligibles.

Vous pouvez accéder à la liste des formations éligibles au CPF et rechercher votre formation en cliquant ici.

FORMATION PROFESSIONNELLE

[SECURITE INCENDIE] Pourrez-vous vous entrainer à éteindre différents types de feu ?

Notre formation « Equipier de Première Intervention » en Etablissement Recevant des Travailleurs ou du Public vous permettra sur demande (selon les possibilités) d’entrainer vos participants sur différents types de feu :

  • bac à feu écologique
  • feu d’ordinateur
  • feu de poubelle
  • feu de tableau électrique
  • feu de friteuse

[SECOURISME] Combien de secouristes devez-vous former dans votre entreprise ?

L’article R4224-15 du Code du Travail impose la formation d’un membre du personnel aux gestes de secourisme dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux et dans chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux.

 

De manière générale, PROTECT’UP recommande de définir le nombre de secouristes présents dans l’entreprise en fonction des activités de l’entreprise, de son effectif, de son mode de fonctionnement et de sa politique en matière de santé et sécurité au travail.

 

<< En savoir plus/approfondir mes connaissances >> BLOG http://www.efficience-santeautravail.org/downloads/EST_Sauveteur_Secouriste_du_Travail.pdf

[HABILITATION ELECTRIQUE] Les participants manipuleront-ils des installations électriques ?

Lors de nos formations à l’habilitation électrique, chaque participant pourra manipuler des installations et équipements électriques selon son niveau d’habilitation.

En centre, nous disposons d’une armoire sécurité autonome permettant de simuler des interventions.

Dans vos locaux, le formateur utilisera vos installations et équipements dans la limite des possibilités : sécurité, productivité et accessibilité.

[CONDUITE D'ENGINS] Le CACES® est-il obligatoire pour conduire un engin de manutention ?

L’arrêté du 2 décembre 1998 relatif à la formation à la conduite des équipements de travail mobiles automoteurs et des appareils de levage de charges ou de personnes en son article 3 spécifie que le chef d’établissement doit établir et délivrer une autorisation de conduite au travailleur, par le chef d’établissement, sur la base d’une évaluation effectuée par ce dernier.

Le CACES® est fortement recommandé pour répondre à l’obligation de formation permettant la délivrance de l’autorisation de conduite mais il est également possible d’avoir recours à une « formation évaluation ». ; Ce dernière, contrairement au CACES®, ne répond à l’obligation de formation certifiante qui incombe à l’employeur (article xxx ?).

<< En savoir plus/approfondir mes connaissances >> BLOG

CONSEIL, ACCOMPAGNEMENT

[MANAGEMENT ISO] Quels sont les compétences de nos auditeurs internes ?

Notre ingénieur qui interviendra possède une certification d’auditeur interne type IRCA qu’il ou elle complète par son expérience professionnelle en entreprise en tant que responsable QSE.

Ils en parlent mieux que nous

Retrouvez ici 3 témoignages de nos clients pris aléatoirement parmi tous les avis déposés.

« Mis en relation par une connaissance RH, j’ai eu un très bon ressenti lors de leur présentation, j’ai apprécié le dynamisme et la vraie recherche d’aide proposée. Le contact est très agréable et j’ai un retour très positif lors des formations. Les prestations réalisées me donnent envie de continuer plus loin.
Nous avions eu bon écho de ce dernier, c’est pour cela que nous avons décidé de faire appel à leurs services, et nous avons été globalement satisfaits de leur intervention professionnelle et conviviale. »

Pour moi PROTECT’UP c’est : « le professionnalisme ».

KANECO
Eric FRANCOIS, responsable de production KANECO

« Mathieu était prestataire de formation pour Savoy Moulage avant la création de PROTECT’UP : la qualité des formations étant très bonne, nous avons souhaité continuer le partenariat. Leur réactivité est très importante par rapport à nos besoins, les formations sont de qualité et bien positionnées au niveau des tarifs. Le contact client, le professionnalisme et la qualité des formateurs sont d’autres valeurs qu’ils incarnent. »

Pour moi PROTECT’UP c’est : « la qualité ».

Savoy Moulage
Justine DAGOREAU, assistante RH Savoy Moulage

« J’ai découvert PROTECT’UP après recommandation d’un de nos clients en commun.
J’apprécie la rapidité à laquelle les devis sont transmis et l’efficacité avec laquelle ils trouvent une place pour nos intérimaires lors des sessions de formation.
J’apprécie également la sympathie de Marlène et Gaëtan qui sont des personnes disponibles, à notre écoute, efficaces, rapides et chaleureuses. »

Pour moi PROTECT’UP c’est : « l’efficacité ».

Temporis
Martine BERAUT, gérante de Temporis Cluses

Suivez nos actualités !

Retrouvez-ici toutes nos actualités : articles de blog et publications des réseaux sociaux.