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SÉCURITÉ INCENDIE

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Premier Témoin Incendie (PTI) Manipulation d’extincteurs
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Equipier de Première Intervention (EPI)
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Formation à l’évacuation
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Manipulation d’un Système de Sécurité Incendie (SSI)
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Exercice d’évacuation
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Que dit la règlementation sur la formation incendie ?

La règlementation incendie en France est aussi complexe que complète. Elle a pour origine deux vecteurs : un pays industrialisé et urbanisé qui vie des incendies depuis toujours ainsi que la mise en place d’une règlementation de longue date avec une capacité au retour d’expérience. Aussi, l’accumulation d’évènements (parfois dramatiques) et l’analyse de ces situations ont permis d’aboutir aujourd’hui à une règlementation pertinente qui reste en constante évolution.

Celle-ci s’articule autour de 5 grandes familles de bâtiments, avec chacune des obligations bâtimentaires et des spécificités, pilotées par le code de l’urbanisme et le code de la construction et de l’habitation (CCH) :

  • – Etablissements Recevant du Public (ERP)
  • – Etablissements Recevant des Travailleurs (ERT)
  • – Immeubles de Grande Hauteur (IGH)
  • – Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE)
  • – Habitations (Hab)

Tous les lieux de travail ne sont pas soumis à la même réglementation en matière de prévention du risque incendie. La majorité d’entre eux sont soumis aux dispositions minimales prévues par le Code du travail. D’autres, ERP, IGH ou ICPE sont soumis à des régimes particuliers et peuvent exiger la mise en place de services de sécurité incendie spécifiques (avec des agents spécifiquement formés comme des SSIAP par exemple).

PROTECT'UP_Sécurité incendie_SSIAP

Mais encore…

Le Code du travail prévoit que l’employeur prenne les « mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs ». Les mesures d’information et de formation permettant aux salariés de réagir en cas d’incendie seront donc à adapter aux caractéristiques de l’établissement ! Ces prescriptions règlementaires restent un « minimum » auquel peut s’ajouter des exigences des sociétés d’assurances appelées Règles APSAD, souvent plus contraignantes.

Pour tout établissement où réside des travailleurs, l’ensemble du personnel doit être formé à :

  • Donner l’alerte
  • Utiliser les moyens de premier secours : centrale incendie, extincteurs, RIA…
  • Réaliser les manœuvres nécessaires : mise en sécurité, évacuation, alarme…

En complément de ces mesures minimales et compte tenu de l’organisation des mesures de prévention de l’incendie mises en place par l’employeur dans certaines entreprises présentant des risques plus importants d’incendie, certains salariés seront spécifiquement formés à :

  • mettre en œuvre des équipements complexes de lutte contre incendie : les équipiers de première et seconde intervention (EPI et ESI) ;
  • mettre en sécurité certaines installations (coupures des énergies, stockage de gaz…) : les équipiers d’intervention technique (EIT) ;
  • encadrer l’évacuation ou mettre en sécurité les travailleurs et tous les occupants : les équipiers d’évacuation (guide file, serre file…).

Le Code du Travail et d’autres règlements de sécurité parlent d’employés spécialement désignés par l’employeur pour assurer ces missions de sécurité incendie.

11 certifications, agréments, habilitations, reconnaissances.

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Questions fréquentes – Formation Sécurité incendie

Quelles formations en sécurité incendie propose Protect’Up ?

Protect’Up propose plusieurs modules de formation en sécurité incendie, notamment : le Premier Témoin Incendie (PTI), la formation Equipier de Première Intervention (EPI), des exercices d’évacuation, la manipulation des systèmes de sécurité incendie (SSI) et d’extincteurs, adaptés aux besoins de votre entreprise. :contentReference[oaicite:1]{index=1}

À qui s’adressent ces formations incendie ?

Ces formations s’adressent à tout personnel en entreprise qui doit connaître les risques incendie, les procédures d’évacuation et savoir utiliser les moyens d’intervention (extincteurs, alarme, etc.). Elles sont utiles aux référents sécurité, aux managers, aux équipes technique et à tout collaborateur concerné par la sécurité incendie. :contentReference[oaicite:2]{index=2}

Quelle est la différence entre PTI et EPI ?

Le Premier Témoin Incendie (PTI) vise à former les salariés à détecter un départ de feu, donner l’alerte et déclencher les premiers réflexes de sécurité. La formation Equipier de Première Intervention (EPI) comprend en plus la manipulation d’extincteurs et des compétences pour intervenir de manière plus proactive selon les moyens disponibles. :contentReference[oaicite:3]{index=3}

Les exercices d’évacuation font-ils partie de la formation ?

Oui. Les exercices d’évacuation sont proposés pour permettre à vos équipes de pratiquer les bons réflexes en situation simulée et répondre aux obligations réglementaires d’entraînement périodique à l’évacuation. :contentReference[oaicite:4]{index=4}

La formation SSI, c’est quoi ?

La formation SSI (Système de Sécurité Incendie) est destinée au personnel désigné pour gérer et utiliser l’ensemble des dispositifs techniques de sécurité incendie (détecteurs, alarmes, centralisation de mise en sécurité). Elle combine théorie et pratique pour améliorer la maîtrise de ces systèmes. :contentReference[oaicite:5]{index=5}

Peut-on organiser une formation sécurité incendie en intra-entreprise ?

Oui, toutes les formations en sécurité incendie peuvent être organisées en intra-entreprise pour s’adapter à vos locaux, vos horaires et votre contexte spécifique.

Pourquoi former ses salariés à la sécurité incendie ?

La formation à la sécurité incendie aide à prévenir les risques, assurer la sécurité des personnes et répondre aux exigences réglementaires en matière de prévention et de réaction en cas d’incendie. :contentReference[oaicite:6]{index=6}

Comment s’inscrire ou demander un devis pour une formation incendie ?

Vous pouvez demander un devis ou plus d’informations via le formulaire de contact de la page “Sécurité incendie”. Indiquez le type de formation souhaité, le nombre de participants et vos contraintes de dates pour obtenir une réponse personnalisée.