Vous souhaitez internaliser les formations au sein de votre entreprise ?
Vous avez pour projet d’internaliser la formation en santé & sécurité au travail au sein de votre entreprise ? L’idée est sans doute pertinente mais les tenants et aboutissants sont souvent bien plus nombreux qu’on le préjuge au départ. Pour la réussite de ce projet, il est important d’en dimensionner toutes les étapes incontournables et d’anticiper tous les passages obligatoires qui ne se limitent pas à former vos futurs formateurs. PROTECT’UP a accompagné de nombreuses entreprises clientes dans cette démarche, notre retour d’expérience en la matière a permis à ce guide holistique de voir le jour.
De l’externalisation à la formation interne : un parcours
C’est un projet important qui ne se limite pas à la seule montée en compétences de certains de vos collaborateurs vers le rôle de formateurs. En internalisant, une entreprise récupère une bonne partie des obligations dont disposent les organismes de formation. Il est donc primordiale de suivre certaines étapes pour savoir si :
- L’internalisation est possible (légalement ce n’est pas toujours le cas, surtout dans des entreprises fonctionnant en GROUPE)
- La thématique souhaitée peut être internalisée facilement (ou si elle bénéficie d’un contexte habilitant ou certifiant)
- Vous avez bien en tête toutes les étapes à mettre en place pour un projet réussi
Un guide complet pour réussir
PROTECT’UP & l’Académie des Formateurs vous met à disposition un guide complet de 29 pages pour réussir votre projet de formation interne.
En voici le sommaire détaillé :
CONTEXTE
– Qu’est ce que la formation interne ?
– Quels sont les avantages de l’internalisation VS quels sont les avantages de conserver une externalisation et comment ne pas les perdre ?
– Les étapes de l’internalisation (expression du besoin, cadre règlementaire)
– Organiser le dispositif
– Evaluer le dispositif
Ce guide vous met également à disposition un annexe pour réaliser une demande de numéro de déclaration d’activité dans le cas où vous souhaitez former des collaborateurs du groupe de l’entreprise ou des personnes extérieures à la structure, ainsi qu’une convention de mise à disposition du salarié.
Des modèles de documents pour la formation interne
Nous mettons à disposition des modèles de documents pour vous aider : formulaire de satisfaction stagiaire, programme de formation, checklist des recommandations pratiques de l’internalisation, etc…