Membre du CHSCT
Formation de renouvellement, entreprises de plus ou moins de 300 salariés
Objectifs pédagogiques
- Maintenir et actualiser ses compétences de membre du CHSCT
- Re-découvrir le fonctionnement, les attributions, le rôle et les missions du CHSCT
- Connaître et différencier les risques professionnels
- Réaliser et comprendre les bases du DUER de l’entreprise
- Contribuer à la mise en place d’un plan d’actions
- Pérenniser la démarche d’EvRP pour améliorer la S&ST (Santé et Sécurité au Travail)
- Assimiler les méthodes d’analyse des accidents
Selon programme choisi :
- Connaître la réglementation et le champ d’application des facteurs de pénibilité
- Savoir déceler et prévenir les risques psychosociaux
- Connaître la réglementation en vigueur sur le risque chimique et le prévenir
- Prévenir les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)
- Assimiler la réglementation sur les EPI et savoir les choisir
Organisation
Public concerné
Membres élus au CHSCT depuis au moins 4 ans
Membres élus Délégués du Personnel depuis au moins 4 ans (DP ent. de moins de 50 salariés)
Durée
14h sur 2 jours
Effectifs
De 3 à 9 stagiaires / groupe
Déroulement
Chez vous (intra-entreprise) ou chez nous (inter-entreprises)
Méthodes pédagogiques
Exposés interactifs, vidéos, échanges entre participants, études de cas
Intervenant
Formateur CHSCT et en santé et sécurité au travail
Documents remis
Attestation individuelle de formation
« Aide mémoire » pour chaque participant
Livret d’exercices
Clé USB contenant diverses documentations d’aide aux missions des membres du CHSCT
Contenu
Partie théorique avec des applications pratiques
Retour d’expérience sur le(s) précédent(s) mandat(s)
Fonctionnement et attributions du CHSCT
- Organisation et fonctionnement du CHSCT
- Les moyens, les compétences et les attributions du CHSCT
Enjeux et acteurs de la sécurité
- Les enjeux humain, économique, réglementaire et juridique
- Les acteurs internes et externes de la prévention
Evaluation des risques
- La réglementation
- Le mécanisme accidentel et les différents risques
- Les différentes méthodes d’évaluation des risques
Maitrise des risques
- Le plan d’actions
- Les principes généraux de prévention
- L’adéquation des mesures de prévention/protection au contexte de l’entreprise
Analyse des accidents, presqu’accidents et incidents
- L’utilité et les définitions
- Les méthodes d’analyse
- Les démarches associées
Programme sur demande
- La pénibilité
- Les risques psychosociaux
- Le risque chimique
- Les troubles musculo-squelettiques
- Les EPI
- Le risque routier
- …
Test d’évaluation des acquis
Adaptation au contexte de l'entreprise
Les études de cas pour l’observation des risques seront réalisées :
- d’après l’observation des postes de travail de l’entreprise directement sur site ;
- à partir de vidéos – photos apportées par le participant ;
- à partir de vidéos – photos mises à disposition par le formateur.
« Contribuer à la sécurité de tous, c’est l’affaire de chacun. »
